第一百六十二章 日常是应该这么写吗

    世界末日是一个很有意思的假说，大概从有人类文明记载的那天起，人们就从来都没有停止过探索，是否会有特定的一天，人类的文明将从此终结。

    当然了，随着历史进程，这个末日的日期也在不断的推后。1919的太阳耀斑，1988年的圣经预言，2000年的世纪之交，还有离我们最近的2012，玛雅文明的预言。

    据说，最新的末日日期又推迟到2020年了，这次的来源是，两个物理学家把希伯来文版的《圣经》，所有字母重新打散再规律组合，能得到许多已经发生过的事情的预言。而在这些预言里，就有“2020世界末日”的词组。

    讲道理，你随便找本书打散重排，都有可能出现几个靠谱的预言，选择《圣经》也不过就是增加点说服力度罢了。

    回头可以去找找，没准还有什么类似于“宝木新书首订过万”的预言呢。

    沐茗从来都不相信什么命运啊，预言什么的。事实上，那些把一切事情都归于命运的人，过马路之前照样也得左右看看有没有车。所以这些末日预言，也就是当个乐子罢了。

    绝大多数人的想法应该和沐茗差不多，所以即使离2012的末日日期越来越近，大家还是该赚钱的赚钱，该扑街的扑街。DYD还是中国的，中二青年和中年们还在砸着rB车。

    “沐茗沐茗！”躺在沙发上玩手机的小赵同学喊了一声，沐茗从厨房里钻了出来，手里拿着两瓶酸奶。一边往沙发这边走过来，一边问道：“怎么了？”

    小赵同学接过酸奶，盖子已经被沐茗拧开了，听到沐茗问话，指着手机屏幕上的新闻道：“我就是告诉你，不要买rB车，小心被砸了。”

    “我本来就不买，又轻又飘，还容易坏，还是欧系车好。”沐茗扫了一眼屏幕，无所谓的道。最近“保卫DYD”的事情声势浩大，伟大的“爱国”中青年们又找到理由可以拿自己的同胞的财产撒气了，网上到处都是类似的新闻。

    “哦，那就好，嘿嘿。”小赵同学收回手机。看了看坐在她脚边的沐茗，直起身子，换了个方向，上半身半靠在沐茗身上。又感觉有些别扭，调整了一下姿势，嗯，这下舒服多了。

    沐茗也不在意，小赵同学看着肉肉的，其实很轻，压在他身上完全无压力。看着小赵同学握在手上的手机，沐茗若有所思的道：“小赵同学，要不然，我给你买辆车吧。”

    “车？”小赵同学惊异的叫了一声，而后晃着小脑袋：“不要，我又用不到。而且，我也不用你买，等我用着了，我自己买。”顿了一下，又无奈的道：“再说了，我也不会开车。”

    “哇！说到这个，当初第一次见面的时候你还骗我。”沐茗眯起眼睛看向怀中的女孩。当初第一次见面的时候，小赵同学迟到了，理由是市中心堵车。

    沐茗当时还以为海润对自己旗下的艺人待遇这么好，小赵同学这种小透明都给配了车。后来才知道，她那天就是单纯的出门晚了，她完全就不会开车。

    “把小屁股交出来。”沐茗“恶狠狠”的道。小赵同学配合的瞪着“可怜兮兮”的眼睛看着沐茗，“颇不情愿”的翻了个身。

    “Pia~~”〖谁能打出这个字？〗

    触感不错，沐茗有点舍不得拿下来。

    “好摸吗？”小赵同学脸红红的看着沐茗，好笑的道。

    “手感不错，继续保持。”沐茗笑眯眯的开玩笑道。

    “切！稀罕。”

    看来，自己的吸引力还是很高的嘛。好开心！

    “对了，你怎么突然想到要买车了啊。”平复下心情，小赵同学好奇的问道。

    “哦，就是觉得，随着你名气变大，人气增长，接的戏和活动什么的越来越多，相关的经济团队也得慢慢的跟上吧。”沐茗皱眉道。

    “经纪团队？”小赵同学一脸茫然：“我现在不是有了吗？”

    “这才哪到哪啊。”沐茗咧起嘴角，不在意的道。

    一个艺人，尤其是人气艺人，并不是只有经纪人和助理那么简单，相反，经济团队往往会非常庞大。

    经纪人、化妆师、造型师、发型师、私人助理、、专职助理、营养师、理疗师、私人健身教练、司机、保镖、法律顾问、投资顾问……

    “等等！”小赵同学拦住沐茗：“前面的我都理解，投资顾问？干嘛的？”

    “你演戏的片酬，代言的代言费，总不能全都存在银行吃利息吧。”沐茗解释道：“这不就需要有投资顾问，帮你用钱生钱。”

    “我不用，我有你就好。”小赵同学嘻哈一笑：“我就把钱全都投在水木工作室上，我觉得这个投资就很好。而且，以后我就也是老板了。”

    “当什么老板，老板娘才是最适合你的。”沐茗吐槽一句：“而且，你是不需要，但是别人需要啊。”

    “别人！”小赵同学一个翻身，眼睛紧紧的盯着沐茗，就像一只炸毛了的小猫。

    “我是说以后工作室签下的其他人。”沐茗赶忙解释道：“咱们工作室总是要签新人的，你作为工作室的第一个签约演员，你的待遇，就是他们将来的目标。”

    “咱们”工作室。小赵同学心里一乐，刚才的不满瞬间消散。恢复冷静后，瞬间想到一个问题：“可是，我的待遇可以是新人的参照，但是新新人和新人之间，也得有些差别吧？”

    “对啊，我最近不就是在想这件事吗？”沐茗叹口气道。

    一家的孩子，父母都还各有偏重，作为以利益为先的公司，当然不可能对所有人都一视同仁，总要有轻有重，有待遇差别。而且客观来看，只要差别的设置合理，反倒是对公司和个人都是个良性的促进。

    只是，具体按照什么方法来判定，这里面就有学问了。

    不考虑利益肯定不行，只考虑利益也有缺陷。

    “嗯——”小赵同学眨眨眼睛道：“我觉得吧，玩游戏时候的充值系统，其实就挺不错的。就是那个冲多少钱，提升ViP等级，然后就能有什么特权。”

    充值系统？

    首冲998，屠龙抱回家？

    你还在玩鲲？充值98，这四个凶兽都比鲲要猛？

    好吧，这是个玩笑。沐茗又不笨，小赵同学刚一说出来，他就大概明白她的意思了。