第1059章 我怎么觉得你今天有点怪怪的
凯琳娜点点头:“这个很简单,在美国就能完成,不需要跑到开曼群岛去办理,最多一个月我就能完成工作。” 凯琳娜说完话站起身走向了卧室:“我先去洗个澡,然后在卧室等着你。” 两人分别了一个月,此刻都有种小别胜新婚的意思。牛小强闻言笑着答应,吃完宵夜后进入卧室,两人度过了一个很愉快的夜晚。 第二天上午十点,牛小强悠悠醒来。 凯琳娜已经按时上班去了,牛小强胡乱吃了点东西,然后开车来到了帕卡德汽车公司。 帕卡德正在车间里面监督改装车业务,他不仅监工,自己也亲手参与改装工作。牛小强找到他的时候,他正趴在一台日产gtr的引擎上加装螺丝。 “帕卡德,你现在有空吗?我想跟你谈点事情。” 帕卡德汽车公司只有少数几人知道牛小强才是第一股东,其他的普通职员一概不知。 帕卡德一看是牛小强这位大老板来了,立马把手头的工作交给其他人,笑呵呵道:“牛先生,你总算是回来了,公司的情况你都看到了,咱们是不是应该把产能扩充一下?” 帕卡德对牛小强十分尊敬,也很服气,这得益于牛小强接手公司后的优异表现。 通过牛小强的一番操作,原本即将坠入深渊的帕卡德汽车公司已经有了很明显的复苏迹象。只要按照牛小强的计划逐步实施下去,帕卡德汽车公司的未来必将一片光明。 牛小强摆摆手:“走吧,咱们去办公室谈。” 两人进入办公室,落座后牛小强才开口:“我找你主要有四件事,第一个就是你刚才所说的扩充产能的问题,经过我的反复考虑,我准备把附近的几间旧仓库全部买下来,改建成车间使用,你对此是怎么看的?” 附近的几间旧仓库面积很大,距离公司只有几十米的距离。帕卡德觉得这个方案十分合适,立马点头:“我完全赞同老板的意见。” 牛小强嗯了一声:“第二件事跟第一件事有关,我已经聘请凯琳娜来接管公司的日常事务,我们身为股东只负责提出规划和建议,具体的工作由凯琳娜去做,你对此有没有意见?” 帕卡德本身就不是个擅长管理的人,以前公司的业务全都是由崔西帮忙打理的。他还并不知道崔西已经移情别恋的事情,闻听此言不由迟疑道:“要是让凯琳娜来接管公司的日常事务,崔西该怎么安排?” 牛小强笑了笑:“这就是我要跟你说的第三件事了,在我跟你说之前,你能不能先回答我一个问题?” 帕卡德一脸好奇道:“什么问题?” 牛小强收起笑容,很认真的问道:“帕卡德,你跟我说句实话,你对待崔西究竟是个什么样的态度?” 帕卡德万万没有想到牛小强会提出这样的一个问题,他似乎联想到了什么,忍不住问道:“老板,你是不是跟崔西……?” 牛小强一看帕卡德误会了自己,赶忙摆手:“不不不,我跟崔西根本就没有那回事,你先回答我的问题,然后我再跟你详细的解释清楚。” 帕卡德哦了一声,沉吟片刻后叹了口气:“该怎么说呢,我对崔西始终都提不起太大的兴趣,因为她根本就不是我喜欢的那种类型,不过她对我非常不错,我不忍心拒绝她,所以才维持了表面上的恋人关系,实际上我认识她直到现在,碰都没有碰过她一下。” 牛小强知道帕卡德喜欢的女人是凯琳娜的妈妈琳达,琳达算是自己的师母,他不好跟帕卡德深入的探讨关于琳达的事情。只见他微微一笑,话归正题道:“这我就放心了。” 帕卡德满脸的疑惑之色:“老板,你到底想跟我说什么啊?我怎么觉得你今天有点怪怪的?” 牛小强最担心的就是帕卡德接受不了崔西移情别恋的事实,如果帕卡德因为崔西的事情想不开,肯定会影响到双方之间的合作关系。 人家毕竟是帕卡德汽车公司创始人的直系后代,在公司里的影响力非常巨大。即便自己是第一大股东,也不得不考虑帕卡德的感受。 好在帕卡德跟山姆所说的一样,他对崔西是真的不那么在乎。这让牛小强彻底松了一口气,他微笑道:“其实我今天主要想跟你谈的是关于崔西的事情,崔西喜欢上了一个中国男人,我在返回美国之前还担心你接受不了呢,既然你都这么说了,我自然就不用再担心什么了。” 帕卡德闻听此言陷入了沉默,过了一会儿他才深深的叹了口气:“我早就知道崔西有一天会离开我,但当这一天真的来临的时候,我忽然有点舍不得了,不过她既然已经找到了自己的幸福,我自然不会再去打扰她,放心吧老板,我帕卡德不是那种不讲理的家伙,这件事就让它这么过去吧。” 牛小强微微点头:“你能想通就好,正是因为崔西恋爱的对象变成了一个中国男人,所以我这次并未带着她返回美国,崔西今后将调离帕卡德汽车公司,专门负责处理海森电子的事务,免得你们今后在一起工作会感到尴尬,也正是由于崔西被调离,所以我才不得不重新找人分管公司的日常事务,除了凯琳娜之外,山姆大叔还建议我把洛桑给挖过来,这件事我需要询问凯琳娜和洛桑的意见才能做决定,因此暂时就搁置一下吧,下面我想跟你说第四件事。” 帕卡德嗯了一声:“你说吧。” “山姆大叔这次也被我留在了中国,他正在对中国工厂的技术人员进行培训,短时间内没办法回来,除了他正在培训的那些技术员,我还从国内带来了七名其他的技术员,准备安排他们在美国深造,深造具体分为两个部分,第一个是来帕卡德汽车公司实习,跟工人们一起参与改装车的工作,平时还需要接受公司内部的技术精英的指导,这方面的事情由你来安排,请你务必挑选最精干的力量,好好帮我培养这些人才,他们是公司未来的骨干力量,千万不能马虎。”