第67章 面试

    接下来的一段时间，胡枫都感觉自己像是在做梦。

    原本是因为在上京那边整天无所事事的虚度，只想着来陆毅这里可以让他尽情研究就满足了，没想刚下飞机就一个项目负责人砸头上，紧接着又来一套房轰过来。

    虽然有协议要求工作多少年后房子的产权才真正属于他自己，但在羊城这地方一下子成为有房一族还是让他觉得有些恍惚。

    更别说还有那200万的年薪以及根据项目进度给予奖励的条件，要是一般老板说出视项目进度给予奖励他或许会不怎么看重。

    但在知道陆毅买下来的两栋楼盘，其实就是上次完成可控核聚变等离子湍流数学模型给实验室研究员的奖励后，胡枫就感到心情有些澎湃，恨不得住在实验中......

    “大家自觉排好队有序上去2楼考场，插队和扰乱秩序的人一律不录取！”

    半个多月后的实验室，陆毅张晴林梦等一群原实验室的人员站在4楼，看着下面排着长长队伍的面试者，张晴感叹一声说道：“人还真多。”

    “一个星期我们收到了18703份简历，其中材料专业的11029份，数学专业的2042份，物理专业的5632份。

    经过简历初选，三个专业一共1616位博士后进入现场面试环节，其中有百分之30左右的外国人。”

    徐莹拿过一份报表，上面统计了这次招聘面试的情况。

    这些数据是不统计不知道，就算把条件限制在博士学历，年龄28岁以下居然还有这么多人参加，其中最为苦逼的材料专业人数更是恐怖。

    完成了可控核聚变等离子体湍流数学模型，陆毅实验室在学术圈的名气和声望在这场公开招聘会中体现的淋漓尽致，一万多份简历忙活了一个星期才高标准的初选成功。

    “陆陆，年龄限制会不会太严格了？”

    旁边的林梦转过头对陆毅柔声说道：“28岁的博士后，这意味了大部分都是没有太多实际科研经验。”

    按照正常人的人生步伐，18岁高中毕业，22岁本科毕业，硕士平均3年，博士平均3年，年龄限制在28岁内等于这些人大部分都是刚拿到博士学位，那些因为各种原因延迟上学或者延迟毕业的人连通过初选的资格都没有。

    “就是要他们没太多经验，这样思维才会更活跃，不会因为自身的思维惯性陷入了僵局。”

    陆毅摇摇头，物理实验室，张晴做为负责人现在科学家潜力95.2，数学建模那一边，林梦做为负责人95.3，材料实验室，胡枫做为负责人最新的科学家潜力比在上京时还升了0.4达到了95.5。

    这样的科学家潜力完全属于领域内妖孽一级，陆毅在上京那段时间把各大高校逛了遍都没遇到太多。

    所以他要的就是这些实际科研经验不是很多，科研思维还没有完全陷入惯性的研究员，这样才能在几位妖孽负责人的带领下爆发出更强大的潜力。

    要是换成那些科研老油条，可能在实验的经验更加丰富，但也潜力几乎耗尽陷入自身经验的禁锢中。

    这样的人别说爆发出更强大的潜力，陆毅还怕他们把张晴胡枫他们带进坑里面了。

    可控核聚变困了这么多年都没有太大突破，这就已经证明了两个情况。

    一要么是积累不够，材料和工程上面的技术难题。

    二就是思维走错了，研究员们陷入了思维惯性，无法从另外的角度去看到问题的难点。

    这两个问题其实可以说是一个问题，思维对了，研究出更好的材料，那第一个问题就不是问题。

    为什么每间实验室几乎都有年轻的实习生，为什么大佬都喜欢带学生。

    除了实习生成本低廉，能省下很多经费开支，带学生能让自己轻松很多，能把很多杂事杂活扔给学生去做，还有一个隐晦的原因可能大家都没发现，那就是年轻人思维更活跃可塑性更强，有时候他们的一个点子一个想法，就能给大佬带来突破的灵感。

    当然，这样的情况实习生是不知道的，甚至连大佬也没意识到他们是依靠了自己学生的思想和想法，因为在学术界，想法是不重要的。

    这些想法思想在实习生那里是异想天开，而在经验和学识更丰富的大佬那里，却很可能能给他们带来触发，从而拥有了实现的可能。

    学术界只认成果，所以有了想法不重要的说法，但他们却忽略了当研究陷入一个个困境，那一点儿的想法和思想才是最重要的。

    这也是为什么13亿人口的华国这么多年了，在科研和理论基础研究中迟迟无法赶上人口不过3亿多米国的一个原因。

    除了科研的投入、对方以前积累的底蕴、包括社会的重视度这3个表面原因外，另一个一直被忽略的原因那就是双方的教育模式不同。

    “走，我们下去看一下他们的心理评估情况。”

    陆毅站在4楼看了一会儿，带头向二楼走去，那里已经布置成一个电子考场摆了一台台电脑，心理评估试题是从系统那边弄来的，能比较大程度把那些心理阴暗，人品不行的人筛选掉。

    往二楼走去，随脚步的移动系统不时响起一声提示，这些都是科学家潜力值达到了85分的人，至于90以上还真没有，这样的人大多已经崭露头角独自负责主持项目，是不会轻易去别的实验室给人打下手。

    参加心理评估的每个人都有一个排队序号，陆毅如同一位监考老师般拿着本小本本在上面记下一个个数字，这是科学家潜力相对比较高的应聘者的序号。

    忙活了一个上午，心理评估完成，将近三分之一的面试者被淘汰掉，这些人在吃完午饭后，陆毅这边会帮忙订返程机票送他们回家。

    “材料56人潜力值达到了85分，数学18人，物理26人，还是有点儿少啊。”

    坐在心理评估考场，陆毅坐在一台电脑面前筛选了下数据，不是很满意的摇了摇头。

    手写实在是累，手写记了几十个后他干脆拿了电脑建了表格用来统计。

    “陆陆，你记得这个是什么？”找陆毅一起去吃饭的张晴和林梦看到他统计的数据，有些好奇的询问。

    “这批面试者的印象分，人数太多了，在满足条件的情况尽量挑一些顺眼的，这些人在接下来几天面试通过后，分数高的优先录取。”

    对这个情况的解释陆毅心里面早有腹稿，没有丝毫的露馅。

    “不会都是漂亮的美女吧？”

    林梦和张晴相视一眼，不约而同把陆毅拉开，打开这次面试的总清单，VLOOKUP序号匹配对比后，看到匹配结果大比例是男的后这才放过这事情。

    这次公开招聘人数确实出乎她们的预料，既然有太多人满足条件，只要陆毅不是居心叵测挑美女那就随他折腾好了。