第749章 忙碌

    “盘古平台开放之后，用户有权选择不同的操作系统！”林棋说道，“虽然，我们默认预装盘古操作系统，但我们也不反对厂商或用户自主选择windows，按照目前我们盘古电脑技术开放程度，你是能够开发和销售盘古电脑版的windows的。”

    “谢谢林先生理解。”比尔.盖茨不由的松了口气。

    这个世界微软公司在科技行业还算不上巨头，无论是对比新创业电子集团，还是IBM公司，又或者是英特尔、惠普等等公司，都显得比较弱小。

    林棋原本的世界的历史上，比尔盖茨曾经在王安电脑破产之后，表示过，如果王安电脑转型顺利，在80年代做个人计算机并取得成功的话，那么微软公司就未必能取得后来那样惊人的成绩。

    因为，IBM的PC，主要是通用性更好的个人计算机，对于那些适用范围很狭窄的专用型的电脑的替代。王安此前的文字处理机，就是办公专用电脑，一度在全世界拥有数千万的用户，在美国70年代，王安电脑和办公电脑是划上等号的。

    家用游戏主机也同样可以被视为专用电脑，只不过是专用于游戏娱乐。

    此外，各行也都存在一些专用电脑，只能运行行业相关的软件。

    PC的流行主要是用户对于需要购买不同的电脑，分别来做娱乐、办公、各行各业的应用程序，集于一身。这样一来，用户仅需要买一台电脑，之后，根据需要选择软件，或者的增加外设、硬件，就能够让电脑成为娱乐、工作、学习各种场景都能使用的万能工具。

    微软公司两大主业，操作系统、办公软件，基本上都是依赖于PC的发展。如果跟历史上一样，PC兼容机已经成为个人电脑的代名词之后，微软的操作系统和办公软件，也应该成为一座大金矿。

    但是……现在盘古电脑跟PC旗鼓相当之后，微软不仅仅规模比历史上更小，与此同时，操作系统没形成垄断优势，也就不能获得历史上的超额利益。

    历史上，微软公司之所以被看好，是因为windows一家独大，各大软件公司和硬件厂商，不得不主动迎合微软，使得微软渐渐成为PC市场不可替代的巨头。掌握了话语权之后，微软自是可以不断潜移默化，自定义一堆有利于推销自家新产品的规则。比如，利用操作系统的兼容性，来捆绑销售自家的办公软件。初期，微软office系列软件的成功，并不是因为它是最好用的办公软件，而是因为，微软的操作系统，动不动就出现针对其他办公软件的“BUG”，让其他办公软件，间歇性出现一些功能不兼容和故障。虽然，这些故障基本上很快就修复，但是，每当其他办公软件出现故障之后，微软的办公软件市场份额就会增长。长期的给对手增加负面状态，最终，微软office系列软件开始成为全球主流的办公软件。

    微软开发浏览器的时候，也是一样针对行业霸主网景浏览器，不断的搞小动作，让系统跟浏览器之间的兼容性不断变差，让网景浏览器的用户不断抱怨，其后，微软就开始推销IE浏览器。

    等到微软的市场地位越来越巩固了，又换成一副慈眉善目，表示……我发家从来不靠卑鄙手段，而是靠着以德服人。

    而现在的微软，则是因为弱小，对新创业系产生不了锋芒在背的威胁感。所以，林棋才觉得，让微软开发盘古平台版的windows也好。避免自家的操作系统团队，因长期缺乏外部对手，渐渐的开始懈怠起来。

    多一个windows可供用户选择的话，盘古操作系统的团队，就需要不断的改善，避免用户选择其他操作系统。

    ……

    在跟比尔盖茨见面之后，林棋又先后见了不少科技行业人士。

    “AMD公司的杰里·桑德斯求见，林总，要不要见他？”小于拿着一份函件说道。

    林棋看了看之后，说道：“大老远来了一趟不不容易，还是见一见吧。”

    “林总，AMD两年前可是插了我们一刀！”小于还是很记仇的，当初因为AMD公司闹出的事情，他可是连续忙了大半年时间，啃了一堆的技术资料和企业资料，学校最用功读书时，也没这么累过。

    之后，作为林总的跑腿，他不断的协同产业链上下游企业，按照新创业电子集团的布局去投资。

    虽然，那段危机事件，他能力是大涨了。人脉方面，也是比之前要广阔的多。国内不少科技公司，都是知道林总的秘书小于是懂技术的，关键的问题糊弄不过去，所以，现在出门开会，都会被当做是业界权威。

    按照小于这样的资历和能力，放出去到旗下子公司独当一面，应该都没有问题。当然了，暂时没让他独当一面，主要是没有适合的空缺等着他。林棋是准备着，旗下的规模比较大的上市公司，领导层退休或是辞职，可以择机把小于这样的年轻人派过去。

    毕竟，林棋手下的秘书，很多都是当管理层去培养的，不少年轻人，秘书当了几个月或一年两年就开始转移到管理岗位上去了。

    张茹就是公司秘书帮中的精神领袖，作为林总一开始的秘书，张茹目前却是新创业电子集团，当的时间最长久的一任CEO。虽然，张茹在内部的威望一般，甚至，管不到公司内部的那些研发团队。各大团队的大佬们，根本就不鸟管理层的。除了林总之外，也没谁能驯服这群无法无天的理工僧。

    毕竟，新创业电子集团的产品研发为王、专利为王。随便一个科研人员，没给公司贡献百八十个专利，没在国际顶级科学期刊上发表过高质量的论文，没写过出版成教材的书籍，都不好意思说自己懂技术。

    而80年代~90年代，国内的理工生的含金量是比较高的。在80年代时，国内高考一年高校招生就十几万二十万人。90年代逐渐增长，但一年也就几十万人。

    21世纪之后，才开始大规模扩招，从100万一年到500多万人一年。

    每年新创业系招的应届生，可以说是国内十多万二三十万的应届毕业生里面的佼佼者。一年至多也就给1000个名额。

    毕竟，林棋比较死板，新创业电子集团之前规定集团编制人数不超过1万。现在也稍微放宽到集团公司的编制不超过2万人。

    一年年的积累之后，新创业电子集团的各大研发团队，已经堪称是学术和商业研发结合。企业文化层面，就是能创新能研发产品的才算的人才。管理层是什么？是公司给我们安排的服务员吗？

    一开始是新人，会觉得不可思议。但时间长了，有些技术人员，也就越发傲气了。

    当然了，即使是秘书帮的人，除了张茹之外，大部分也都是学霸和技术大牛。比如，小于看起来干了不少跑腿的活，实际上，却是一名精通软硬件的牛人。否则是话，也不至于跟林棋这么久时间。