第1695章 告别09年

    随着09年即将结束，远方各地高管纷纷回归平川。

    前几年还看不出什么，可今年，随着各地高管回归总部述职，平川好像一下子就热闹了起来。

    如今的远方，体系庞大至极。

    员工接近50万人，分公司数百家。

    哪怕一家分公司来两三个人，那也有千人以上了。

    实际上，远不止这个数字。

    分公司的老总，谁没有司机秘书，再加上一些副职也跟着一起回总部，人员更多。

    今年，也是远方第一次在元旦召开集团管理层会议。

    以前也就年会的时候，这些人会回到总部，今年却是提前让这些人回总部述职。

    关键就在于，今年扩张的太快，现在别说李东，就连袁成道他们，对底下那些分公司的总裁都不一定能全部认清。

    有些收购来的企业，人员变动较快，很多时候根本来不及考察，直接就由副手顶了上去。

    趁着现在远方没有别的动作之前，召集这些人来平川，也是为了做一次范围性的考察。

    ……

    平川热闹了起来，李东也开始忙碌了起来。

    这些天，李东不断和一些外地管理层会面。

    尤其是刚纳入体系的一些外来企业，管理层目前未做太大的变动，这些人李东几乎一个不漏地全部见了一面。

    每见一个人，李东都会做一些记录。

    袁成道他们都知道，李东应该是为了接下来的人事调整做准备。

    接下来，远方这边的架构变动有些大，尤其是东宇即将被裁撤，一个集团架构被裁撤，人员变动更大。

    这时候，如何保持集团稳定，让大部分人满意，这也是对李东的一个考验。

    ……

    忙忙碌碌的，一直到元旦前一天，09年的最后一天，李东才算是勉强把各地管理层认了一遍。

    忙完了手头上的事，李东和同样才见完一批人的袁成道抽空见了一面。

    两人如今虽然都在公司，可各有各的事，都忙的厉害，现在碰面的次数也少。

    没选择在办公室谈话，刚好到了中午，李东和袁成道一起进了食堂二楼包间。

    一坐下，李东就直奔主题道：“吴胜男离职，齐云娜接班，董事局这边目前少了一人，尽快开一次董事会，让齐云娜递补进入董事局。”

    袁成道对这个也没意见，这是必定要发生的。

    等菜肴上桌，李东一边吃着，一边继续道：“另外，这次东宇要被合并，旗下的集团少了一个，我准备把滕迅整体拔高一级……”

    袁成道闻言微微蹙眉道：“其实滕迅没必要去动，如今滕迅作为上市集团，独立性很高。

    哪怕远方科技，对滕迅也不具备太大的管理权限，滕迅的股本也是由远方控股执掌。

    说是远方科技的子公司，实际上并不是。

    企业一旦上市，其实都这样，除了控股公司，旗下集团都不再具备太多的管理权。

    微博也是如此，如今更多的还是对集团总部负责。

    所以拔高还是降低，效果都是一样的。

    滕迅和微博的管理团队，虽然也被定了远方职级，可他们拿的薪资实际上更多的还是他们本身做主。

    现在我们非要变动，拔高，那反而增加了我们的支出。

    既然提高了一级，薪资要不要变动？

    滕迅人员可不少，一次下来，我们每年都要多支出上亿的资金。”

    李东沉吟片刻，点点头道：“这倒也是，上市集团的独立性本来就高，变动与否影响不大。

    关键还是在于控股集团这边，董事局这边，我想做一些微调……”

    李东简单说了几句，袁成道却是有些恍惚。

    什么时候，董事局调整，李东问过别人的意见了？

    要说董事局之下的调整，李东问他正常。

    可董事局成员，几乎都是李东一言而决，现在李东居然在咨询他的意见！

    袁成道眼神动了动，这是一个很好的兆头！

    等袁成道回过神来，就听李东说道：“如今在远方，副总裁有多位，不过入董事局的目前只有三人。

    孙总，王总和刘总。

    之前孙总和王总一直都在南方，主要也是负责零售集团的事，那时候零售集团要扩张，他们一起坐镇，也是为了能压下其他声音。

    现在零售集团整合的差不多了，也不用再浪费人力。

    远方如今体系庞大，职责也不能再含糊不清。

    我考虑了一段时间，远方控股增设一位常务副总裁，三位高级副总裁，加上总裁，五个人组成远方控股的战略委员会。

    另外的几位副总和一些部门重要总监，集团首席，组成执行委员会。

    董事会居中协调，再成立监事会负责监督……”

    战略委员会，执行委员会，董事会，监事会，股东大会……

    这一个个机构，共同组成了远方集团的管理机构。

    这也是大集团应该具备的体制，以前李东在，一切决策取决于李东，战略委员会没必要成立，监事会也没必要成立。

    可现在，李东正在将集团进行改变，趋于一个良性的改变。

    袁成道没有反对的道理，也不会去反对，这是好事。

    等李东说完，袁成道问道：“那具体的人事调整……”

    “孙涛为常务副总裁，王悦、陈浪、刘红梅三人为高级副总裁，同时进入董事会。

    另外，之前我一直兼任集团CEO一职，实际上远方也没有CEO，你这个总裁权利被削弱了不少。

    这次我卸任CEO，由你担任，兼任集团总裁一职。”

    在一家大集团当中，董事长是第一人，接下来是CEO，再接下来才是总裁。

    袁成道之前并未担任CEO一职，实际上李东在公司的时候，担任不担任，没太大的区别。

    加上国内对总裁和CEO混杂不清，也没太多人注意。

    实际上，不担任CEO的总裁，权柄没有想象的那么大，有些总裁连董事会都无法进入。

    袁成道闻言脸上露出一抹喜色，没有掩盖，也不需要掩盖。

    这时候，他要是还无动于衷，那恐怕李东都觉得他可怕了，城府太深。

    李东扫了他一眼，也没管这些，继续道：“当然，这个调整，要等东宇合并之后再进行调整。

    另外，刘红梅继续负责财务这一块。

    陈浪则是负责零售集团、物流集团这两大块。

    王悦负责远方科技、远方投资等其他业务……”

    孙涛不用说，作为常务副总，有权利插手集团旗下一切业务。

    高级副总裁针对性负责旗下一些集团业务，这样一来，陈浪的地位相对性提高了一些。

    而王悦，同样也掌握了更多的权利。

    刘红梅没做变动，不过财务是集团很重要的一大块业务，地位也举足轻重。

    加上袁成道，这五人就形成了新的集团管理机构。

    至于董事局主席，更多的时候不负责具体经营的事。

    这样一来，董事局成员还是11人，未做变动，不过具体的权职，出现了一些变化。

    袁成道沉思了片刻，这一次，几乎人人都赚了。

    他拿到了CEO的职位，孙涛明确为二号人物，不算李东的话。

    王悦从之前只负责国梅，到现在可以对应负责远方科技，要知道远方科技现在还管着滕迅和微博，权利也大增。

    陈浪也一样，还多了对物流集团的监管权限。

    要说损失，唯一有些损失的，那就是李东，权利进一步被下放。

    实际上，李东也不在意就是了，这本就是他的目的。

    衡量了一下，袁成道知道这是一个皆大欢喜的局面，没再多说，马上问道：“那监事会方面如何安排？”

    “远方的监事会成员不用太多，以5人为限。

    按照章程，监事会成员，职工代表比例不低于三分之一，所以由职工选举，产生两名监事会成员进入监事会。

    另外三人，监察部副部长王杰卸任副部长一职，进入监事会担任主席……”

    “监事会主席？”

    袁成道微微蹙眉道：“李总，我不是反对您的决议，可王部长是不是……过于年轻了？”

    李东笑道：“监事会不负责具体运营，这点关系不大。王杰担任过监察部副部长，相对而言，对公司了解更多。

    而且远方本就是一家年轻的企业，王杰比我还要大一岁。”

    李东都这么说了，而且监事会本就是为了监督董事会而存在的，再反对，那就有些不合适了。

    袁成道点点头，算是认同了李东的决定。

    “另外两名监事会成员，我决定外聘。

    一位是江大退休的陈校长，一位是省检察院退休的前任检察长张检察长……”

    企业监事会成员，聘用这些外来人员是常态。

    包括一些集团的独立董事，也会经常聘请一些有名望，有地位的人担任。

    当然，政府机构人员，前期是退休或者离职人员。

    检察院地位高，但实权有限，又是退休人员，担任监事会监事，没有太大的问题。

    而且对于远方这样的集团，上级也巴不得多一些监督，李东之前稍微提了一下，对方很快就给出了肯定的答复。

    袁成道闻言也点点头，江大是李东的母校，而且还是重点大学，这些年和远方也有一系列合作。

    这时候，由江大退休的老校长担任监事，对集团只有利没有弊。

    一所重点大学的人脉资源，也是极为深厚的。

    就说陈浪，他就毕业于江大。

    江大老校长一来，陈浪都要尊敬几分，这样对董事局也能起到更大的震慑监督作用。

    另一位不必说，更大的还是代表江北包括更上级的意志。

    这样的监事会，才具有更强大的监督能力。

    袁成道忍不住看了李东一眼，这位老板，别看年纪小，可布局起来，老辣异常。

    简简单单的几步，就把远方牢牢控制在了手中。

    谁要是觉得李东离开了，就可以为所欲为，那距离完蛋也不远了。

    另外监事会主席是李东的同学，显然也是李东极为信赖的人，再加上董事局当中的齐云娜，手握零售集团，以及掌管财务的刘红梅，对李东几乎盲目的信任。

    这些人加在一起，实力可不容小觑。

    两人又继续谈了一阵具体的事宜，李东主要说的都是高层管理的调动。

    而董事局之下的职务调动，李东几乎一句没提。

    袁成道明白，这是李东让权，让自己和几位副总裁进行调整了。

    作为集团CEO，如果底下没有自己的嫡系，那集团也无法顺利运转，更别提掌控了。

    李东自己，只要负责到他们这一层级就足够了。

    ……

    时间很快便到了元旦。

    09年正式结束，新的一年正式到来。

    2010年1月1号，远方召开了一场千人级的管理层会议。

    会议现场，除了激励和勉励的话语，远方没有过多的谈论别的，包括人事问题，哪怕调动，也不会是现在。

    不过会议现场，远方集团总裁袁成道，对外公布了一份数据。

    经过集团连夜统计，截止到2009年12月31日凌晨。

    远方加上被收购的企业，09年全年，总营收突破万亿大关！

    之前远方这边要差一点才能突破万亿，可拿下了高鑫之后，以及商城这些天业务出现上涨，终于在最后一天，突破了万亿大关！

    10006亿5200万，这是远方和收购企业全年创造的营收。

    而万家网和掏宝，C2C业务，全年交易额也达到了2500亿。

    数据一公布，会议现场喧哗声一片。

    所有人都交头接耳地议论了起来。

    万亿！

    营收突破了万亿大关，六年时间，远方做到了这一步，简直难以置信。

    这是继石油、石化、国家电网，华夏第四家营收突破万亿的企业！

    就连工行，此刻全年营收也才5000亿左右。

    ……

    远方营收突破万亿的消息，很快便传了出去。

    当外界听到消息，也是哗然一片。

    这就万亿了？

    去年才2000亿出头的远方，09年一年下来，居然出现了如此大的涨幅。

    哪怕知道远方收购了一系列的企业，依旧造成了难以想象的震动。

    收购企业，那也是远方的实力。

    营收不见得就代表企业的实力，可一家企业，要是连营收都不高，更别谈利润了。

    尤其是，世界五百强，可是只看营收的。

    这一刻，无数人开始查看09年统计的世界五百强数据，他们很想知道，不久后的世界五百强名单，远方会攀升到哪一步！